PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PLAN TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI)

Dewita, Anne (2010) PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PLAN TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI). Other thesis, FAKULTAS EKONOMI.

[img]
Preview
Text (PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PLAN TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI))
Skripsi.pdf

Download (459kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh asimetri informasi, kepemilikan manajerial, dan employee stock ownership plan terhadap praktik manajemen laba secara parsial maupun serentak. Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan uji hipotesis yang menekankan pada pengujian teori-teori melalui pengukuran variabel penelitian dengan angka dan melakukan analisis data dengan prosedur statistik. Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi berganda (Multiple Regre ssion Analysis). Penelitian dilakukan dengan menggunakan sampel sebanyak 35 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2003-2007. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial asimetri informasi dan kepemilikan manajerial berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba, sedangkan employee stock ownership plan tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa asimetri informasi, kepemilikan manajerial, dan employee stock ownership plan secara serentak mempunyai pengaruh signifikan terhadap manajemen laba.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntasi
Depositing User: Operator Repo Unand
Date Deposited: 23 Mar 2016 08:15
Last Modified: 23 Mar 2016 08:15
URI: http://repo.unand.ac.id/id/eprint/930

Actions (login required)

View Item View Item