PENGARUH PERTISIPASI ANGGARAN, KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMENT ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi kasus Pada universitas Andalas).

SYADLI, UTRI (2010) PENGARUH PERTISIPASI ANGGARAN, KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMENT ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi kasus Pada universitas Andalas). Other thesis, FAKULTAS EKONOMI.

[img]
Preview
Text (PENGARUH PERTISIPASI ANGGARAN, KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMENT ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi kasus Pada universitas Andalas).)
IMG.pdf

Download (326kB) | Preview

Abstract

Penelitina ini menguji pengaruh partisipasi anggaran, kecukupan anggaran dan komitment organisasi terhadap kepuasan kerja pad unit-unit kerja Universitas Andalas. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner terhadap 41 orang kepala unit kerja. Pengujian penelitian mengggunakan analis regresi berganda. hasil penelitian menunjukkan bahwa partisispasi anggaran tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kemuadian kecukupan anggaran tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Sedangkan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, hasil pengujian secara bersama-sama menunjukkan bahwa partisipasi anggaran, kecukupan anggaran dan komitment organisasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntasi
Depositing User: Operator Repo Unand
Date Deposited: 29 Mar 2016 06:58
Last Modified: 29 Mar 2016 06:58
URI: http://repo.unand.ac.id/id/eprint/1804

Actions (login required)

View Item View Item