ANALISA PENGARUH STRUKTUR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA RAMAYANA DEPARTEMEN STORE CABANG BUKITTINGGI)

Ade, Kurniawan (2009) ANALISA PENGARUH STRUKTUR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA RAMAYANA DEPARTEMEN STORE CABANG BUKITTINGGI). Other thesis, Fakultas Ekonomi.

Preview

Text (ANALISA PENGARUH STRUKTUR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA RAMAYANA DEPARTEMEN STORE CABANG BUKITTINGGI)) IMG.pdf Download (347kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh struktur dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Ramayana Departemen Store cabang Bukittinggi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didapat dari kuisioner yang disebarkan pada karyawan Ramayana Departemen Store cabang Bukittinggi, dan data sekunder yang didapat dari buku teks, internet, jurnal dan skripsi terdahulu. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah struktur dan budaya organisasi, sedangkan variabel independen adalah kinerja karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS 12.0. Kemudian hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan namun tidak signifikan pengaruhnya. Selanjutnya untuk variabel budaya organisasi memberi pengaruh signifikan namun negatif pengaruhnya. Namun secara bersama-sama struktur dan budaya organisasi memberi pengaruh yang cukup besar terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Struktur Organisasi, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item