Analisis Kompetensi dan Kinerja Kepala Ruangan dalam Melaksanakan Fungsi Manajerial Bangsal Menurut Perspektif Perawat Pelaksana dan Faktor Determinannya di IRNA Ambun Pagi RSUP Dr. M. Djamil Padang

Almidawati, Almidawati (2015) Analisis Kompetensi dan Kinerja Kepala Ruangan dalam Melaksanakan Fungsi Manajerial Bangsal Menurut Perspektif Perawat Pelaksana dan Faktor Determinannya di IRNA Ambun Pagi RSUP Dr. M. Djamil Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview

Text (REPOSITORI) REPOSITORI.pdf Download (250kB) | Preview

Abstract

Manajemen merupakan suatu metode yang dipakai untuk mencapai tujuan termasuk tujuan pelayanan keperawatan. Pelaksanaannya sangat tergantung pada tenaga perawat yang bertugas sebagai pengelola ruangan perawatan yaitu kepala ruangan sebagai manajer lini pertama. Tugas kepala ruangan belum optimal karena adanya keluhan perawat pelaksana terhadap tugas kepala ruangan sehingga akan sulit mewujudkan tujuan pelayanan optimal. Tujuan penelitian ini menganalisis kompetensi dan kinerja kepala ruangan dan faktor determinannya dengan menggunakan riset kuantitatif, jenis deskriptif analitik, pendekatan cross-sectional, sampel pada penelitian ini adalah perawat pelaksana berjumlah 58 orang dengan cara purposif. Penelitian ini menggunakan kuesioner yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Pengumpulan data dengan cara menyebarkan angket. Hasil penelitian didapatkan kompetensi kurang baik (56,6%), kinerja kurang baik (56,9%), pelatihan kurang baik (51,7%), motivasi kurang baik (50%), kompensasi kurang baik (56,9%), supervisi kurang baik (58,6%), kepemimpinan (55,2%). Terdapat hubungan bermakna antara kompetensi dengan kinerja kepala ruangan, antara pelatihan, motivasi, supervisi dengan kinerja kepala ruangan. Tidak ada hubungan yang bermakna antara kompensasi, kepemimpinan dengan kinerja kepala ruangan dalam melaksanakan fungsi manajerial. Saran untuk meningkatkan kinerja terutama P1 (perencanaan) dan P2 (penggerakan, pelaksanaan) sedangkan kompetensi tentang bagaimana hubungan antar manusia, membawa perubahan dan memfasilitasi team dan meningkat supervisi langsung terhadap tugas kepala ruangan.

Actions (login required)

View Item